Das Deutschland mehr Polizeibeamte braucht, ist wohl unumstritten. Wie viele und welche Wege die einzelnen Behörden dabei gehen, kann man durchaus hinterfragen.
„Die Herausforderung ist vor allem die Qualität". Das allerdings bedeutet, dass man über den Daumen sieben Bewerber braucht, um einen zu finden, der das Anforderungsprofil erfüllt und den nötigen Idealismus für die Aufgabe mitbringt." Das Einstellungsverfahren aber bereits aufgeweicht wurden, zeigt einmal mehr die angepannte Bewerberlage. Der Bund und die Länder stehen dabei in direkter Konkurrenz. Wer hat die zweigeteilte Laufbahn, wer zahlt mehr, wer bietet höhrere Zulagen, wo gibt es noch freie Heilfürsorge, wie hoch sind die Lebensunterhaltungskosten?
Aber in Hamburg erreicht man auch was die Kapazitäten angeht, seine Grenzen. Man sucht nach Ausweichliegenschaften für die Ausbildung der Neueinstellungen. Wir werden die Entwicklungen als GdP - und speziell die JUNGE GRUPPE - weiter beobachten und begleiten.
http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/polizei-in-deutschland-leidet-unter-personalmangel-14896320.html